大元泵业： 浙江大元泵业股份有限公司2022年度社会责任报告

  浙江大元泵业股份有限公司2022年度社会责任报告

  浙江大元泵业股份有限公司

  浙江大元泵业股份有限公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何

  本报告依据上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1

  号——规范运作》、《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》等要求，并结合浙

  “本公司”

  ）的详细情况进行编制。

  《浙江大元泵业股份有限公司2022年度社会责任报告》介绍了公司2022年在从

  事经营管理活动中对公司股东与债权人、员工、供应商与客户、环境与社会等利

  益相关者履行社会责任方面的主要情况，希望本报告能够进一步增进社会各界对

  于本公司的了解，使公司接受社会各界的监督，更好地履行社会责任，以促进公

  第一部分公司情况概述

  浙江大元泵业股份有限公司创立于1998年，2017年在上海证券交易所上市。

  公司主要从事各类泵的研发、生产、销售及提供相关服务，是拥有数十年品牌历

  史的全球知名品牌民用水泵提供商，同时也是国内屏蔽泵行业的高新技术企业及

  领军企业。公司主要从事各类泵的研发、生产、销售及提供相关服务，是拥有数

  十年品牌历史的全球知名品牌民用水泵提供商，同时也是国内屏蔽泵行业的高新

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  陆上泵为主，该类产品被广泛应用于农林畜牧等领域；商泵主要以管道泵、多级

  泵、污水泵等产品为主，主要用于企业生产与居民生活、城市与乡村建设、环境

  水或其他特殊介质的输送与循环，具有低噪音、无泄漏、高可靠性等特点，应用

  领域主要包括家庭场景下的水循环（含家用电器配套）、化工、制冷、新能源（氢

  能源）汽车、半导体与电子工业、核电、风电、激光、信息基础设施、航天工业、

  企业使命：专注行业发展，以精品水泵改善人民生活品质

  企业战略远景：坚守专业化发展战略，聚焦并深耕泵业市场，矢志成为具备

  公司宗旨：诚信敬业、务实进取、合作担当、共享发展

  净利润2.61亿元。截止2022年12月31日，公司资产总额达24.08亿元，归属

  第二部分2022年度社会责任履行情况

  为了保护股东及债权人的权益，公司长期致力于完善公司的治理结构，建立

  《证券法》

  《上市公司治理准则》

  等法律、法规的有关要求，建立了规范的法人治理结构，公司的最高权力机构为

  股东大会，董事会为常设决策和管理机构，监事会是公司的监督机构。董事会下

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  设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会，为董事会提供咨

  公司建立了健全的制度体系以支撑和保障公司治理目标的实现。报告期内，

  公司依据法律、法规和各类规范性文件对上市公司治理的最新要求，进一步修订

  了《公司章程》《股东大会议事规则》《独立董事工作制度》《董事、监事及高级

  股东大会、董事会、监事会和总经理按照《公司章程》的规定行使职权。独

  立董事积极履职尽责，发挥了良好作用。报告期内，公司董事会由7名董事组成，

  其中包括3名独立董事。2022年度，公司共召开董事会会议10次，战略委员会

  各位董事的专业能力，保障了公司决策的合理性、科学性、正确性；公司监事会

  由3名监事组成，其中包括1名职工监事。2022年度，公司召开监事会会议9

  次，监事会认真勤勉地履行职责，对公司董事、高级管理人员进行监督，维护股

  公司总经理由董事会聘任，负责公司日常经营和管理。上市公司其他高级管

  理人员的聘任按公司章程进行。2022年，公司针对董事和高级管理人员的绩效

  《证券法》

  《上海证券交易所股票上市规则》等法律、

  法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，切实履行信息披露义务，确保披

  露信息的真实、准确、完整。公司全力维护信息披露的公平性，确保所有股东享

  有平等的获得信息的权利，严格执行《内幕知情人登记管理制度》，维护了投资

  者的合法权益。2022年，公司在上海证券交易所2021-2022年度上市公司信息披

  露工作评价中，连续第四年获得“A”级评价，信息披露工作获得了监管部门的

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  公司注重加强与投资者的交流，严格按照相关规章制度的要求接待各类机构

  或个人投资者到公司现场进行参观、交流，进一步加强了各类投资者对公司的理

  公司通过电话会议、“上证E互动”平台、投资者热线电话、公开邮箱等多

  种方式，保障投资者与公司联系渠道通畅，及时、准确的回答投资者的疑问，通

  公司于报告期内通过上证路演中心先后举行了2021年度暨2022年第一季度

  业绩说明会、2022年半年度业绩说明会及2022年第三季度业绩说明会，并通过

  电话会议、现场路演等形式与广大投资者进行交流，及时发布调研纪要，集中回

  应了投资者关于公司经营情况、发展战略、公司治理等方面的问题，使广大投资

  公司重视投资者的合理回报诉求，2022年，公司依据《公司章程》和《未

  来三年（2020年-2022年）股东分红回报规划》，并结合公司的实际生产经营情

  况和后续发展规划，制定并实施了2021年度利润分配方案：以实施权益分派股

  权登记日登记的总股本166,836,600股为基数，向全体股东每10股派发现金红利

  公司注重员工合法权益保护，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法

  规的要求，建立了一系列劳动管理制度，依法与员工签订《劳动合同》，并按照

  国家和地方法律法规为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，

  为员工缴纳住房公积金；为员工做体检和职业健康体检，保障员工身心健康。公

  司紧紧围绕劳动关系的建立、运行、监督等环节，不断健全员工维权体制，建立

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  公司关心员工的职业成长，重视对员工职业能力的培养，开展各类专业培训

  帮助员工提高专业技能。公司充分发挥先进典型的示范带动作用，引导员工爱岗

  敬业，由工会和行政部门牵头，在2022年年底组织开展“大元十佳工匠”、质

  量标兵、优秀班组等评选活动等评选活动，向技能娴熟、吃苦耐劳并能在工作中

  以赛促学、争先创优的良好氛围，让员工“从竞赛中来，到工作中去”。同时，

  积极鼓励并协助产业工人申报“台州星级技工”、“温岭曙光匠才”、“台州工匠”

  公司注重提高员工的生产安全意识，严格落实入职员工的培训制度，针对新

  员工岗位设置安全生产培训课程，并邀请有安全管理经验的车间管理人员进行讲

  获2022年“合肥市平安企业殊荣，公司的安全生产能力、治理治安水平得到了

  公司始终注重人文关怀，关心职工的工作、生活、健康、安全，切实保护职

  工的各项合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，提升企业凝聚力，实现职工与企

  业的共同成长。报告期内，公司继续坚决贯彻落实前期制定的一系列员工福利政

  策，确保所有员工能够享受全面、多样的福利待遇。公司提供员工集体宿舍、午

  餐补助、生日福利、定期的员工健康体检，设置并严格落实高温补贴政策，在端

  午、中秋、春节及三八妇女节等节日发放节日福利，并在年终根据年度的生产经

  营效益发放一定的年终奖金。在日常的生产经营过程中，公司会根据实际情况组

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  公司也积极创造条件，引入各方资源，举办专业、通识类培训，提升生产、

  技术、销售等各环节的专业技能及综合素质，鼓励职工不断学习，将企业进步与

  公司薪酬体系包括基本薪酬、年终奖、股权激励等，重视对员工实行激励的

  正向作用，切实的落实员工的激励政策。公司对员工工资实行绩效管理，针对不

  同的岗位设置不同考评指标，以激励员工努力达到高绩效水平。在年终进行经营

  成果分享，根据公司业绩指标达成情况、部门贡献度、员工绩效等，对员工予以

  行长期激励。股权激励计划的实施，是对公司核心员工的深度激励，是公司员工

  公司将“共生、共赢”作为处理供应商和客户关系的基本原则，严格依法合

  规经营，坚持以为社会提供高性价比的产品和服务为宗旨，重视与供应商、客户

  的长期共同发展，与供应商、客户建立了友好的合作关系，并充分保障供应商及

  公司尊重并维护供应商的合法权益，采取招标、比价、定向等公开透明的方

  式广泛选择供应商，制定了严格的供应商资格审核标准，建立了严格的供应商准

  入制度，建立了公平、公正的评估体系，定期对供应商进行考核评估，并根据考

  核评估结果确定合作供应商，公平对待供应商。公司严格遵守与供应商签订的合

  同，积极履行相关义务，通过提高合同履约效率，及时支付相应款项，实现共担

  公司在加强与供应商业务合作的同时，强化与战略供应商的合作，共同研发，开

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  发新产品，满足市场及最终客户的需求；随着公司业务的规模的不断拓展，也带

  动了公司供应商业务的快速发展，形成合作共赢的局面，并在此过程中，协同履

  公司多年来持续的研发投入形成的技术创新能力有效地支持公司为下游客

  户提供具备持续竞争力的产品和服务。截至2022年12月31日，本公司共拥有

  各类专利数402项。2021-2022年，公司及下属子公司的相关产品和技术获得安

  徽省名牌产品、中国专利优秀奖、安徽省首台套重大技术装备、安徽省科学技术

  二等奖等荣誉或认定。2021年，上市公司母公司入选为国家专精特新“小巨人”

  企业，标志着公司多年来坚持专业化发展、坚持创新驱动和高质量发展获得行业

  公司与德国莱茵TUV集团建立了合作实验室，产研合作的推进有利于公司

  整合社会创新资源，吸引优秀人才，加速科技成果转化，并最终实现为客户提供

  公司不断加大在品质保障方面的投入，坚持为客户提供高质量产品。2022

  年，公司的新沪屏蔽泵测试中心顺利通过CNSA（中国合格评定国家认可委员会）

  实验室现场评审，标志着公司测试中心在实验室建设、检测能力和质量保证方面

  取得长足进步，也显示出公司准确、可靠的检测水平，能够为产品质量保驾护航。

  自成立以来，公司一直致力于生产工艺水平、产品质量管理水平和成本管控

  能力的提升。目前，公司的民用水泵、屏蔽泵产品工艺技术先进，质量可靠稳定，

  公司在建设和生产过程中严格遵守生态环境保护有关法律、法规、政策和标

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  准，2022年，公司无重大安全、环保、质量等事故发生。公司的环评审批文件、

  环保“三同时”验收文件、排污许可证、企业排污许可制度，都得到政府相关部

  门审批、验收发文。从公司增加产能到技改扩建，从研发设计到原料采购再到生

  产制造，从污染物产生、储存、转移处置、排放及变更都依法依规落实环评审批、

  公司通过对一系列环保措施的落实，以达到保护生态环境的目的。公司的环

  保设施完好，手续齐全、排放达标，环保投入与公司的排污量相匹配。公司还配

  置了专门人员负责公司的污染防护和污染治理，淘汰老旧、耗能高、技术含量低

  的设备，引进自动化程度高、功耗低的节能设备，注重加强原辅料管理，采用更

  公司通过日常巡检排查及委托具备资质的第三方检测机构对废水、废气、噪

  声的排放情况做定期检测，以保证环保设施正常运行；编制了突发环境事件应

  急预案，并在当地环境保护部门备案；同时，公司根据预案定期开展突发环境事

  为响应国家节能减排号召，2017年年底，公司在母公司厂区屋顶布置分布

  式光伏电站，总装机容量为1.42912mw。该光伏电站自2017年12月25日并网

  运行，自并网运行之日至2022年12月24日总发电量达到7317560kwh，显著减

  少了公司二氧化碳的排放量。2022年底，公司在子公司合肥新沪厂区屋顶布置

  分布式光伏电站，新建装机容量2.6mw。新建后，公司分布式光伏电站的总装机

  容量将达到4.02912mw，以切实的行动措施助力国家“双碳”目标的实现。

  在全球“双碳”目标之下，作为高耗能代表产品的泵系统的减碳至关重要，

  节能、环保已经成为泵类产品继续推动研发创新的核心价值所在。作为中国本土

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  领先的家用节能泵提供商，公司研发生产的家用节能泵产品能够显著的降低水泵

  培训，增强员工环保理念。公司推行节能减排建设与管理，倡导节能降耗，提倡

  通过设备改进、工艺优化达到能源和其他资源的合理有效利用，致力于提高产品

  性能的同时降低生产能耗，始终坚持打造绿色智能工厂，降低生产的全部过程中的碳排

  放，并于2021年被评为“工信部绿色示范企业”、“省级清洁生产企业”。

  公司积极投身社会公益事业，鼓励员工主动回馈社会，2022年，公司向老

  人协会、教育学习管理机关等进行了公益捐款，并捐赠资金以支持当地社区进行绿化建设

  作为社会经济的重要组成部分，上市公司应当以规范运作为本，积极主动的

  履行社会责任。2022年，公司在股东与债权人权益保护、员工权益保护、供应

  商与客户权益保护、生态环境保护、公共关系与社会公益等方面均能积极的履行

  社会责任，为公司的健康与可持续发展奠定了良好的基础。2023年，公司将继

  续坚持负责任的态度，以更高的热情与水准履行社会责任，用实际行动为社会做

  浙江大元泵业股份有限公司

  证券之星估值分析提示大元泵业盈利能力平平，未来营收成长性一般。综合基本面各维度看，股价偏低。更多

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