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【谨防欺诈】“本年缴社保下一年就退休”是“养老欺诈” 不可信!

发布日期:[2023-12-22] 来源:米乐m6体育官网

  近来,在一微信群里传达着一条标题为“特别政策、社保特别政策”的音讯,主要内容是:女超越42周岁,男超越45周岁。本年缴费,下一年退休,归于特别工种待遇,机会难得。女人43周岁可退休,男性46周岁可退休,现在缴费下一年退休,一次性补缴15年工龄。可单缴养老,可养老带医疗。还有残疾人免费处理社保,免费交纳五险!

  此外,在网络上还分布着许多相似广告,这些都是“养老欺诈”,不可信!请广大群众擦亮眼睛,防止上当受骗。

  特别工种提前退休的条件:在全民所有制企业和集体企业作业的工人,从事高空和特别深重体力劳作作业累计满10年的;从事井下、高温作业累计满9年的;从事其他有毒有害身体健康作业累计满8年的,男年满55周岁、女年满45周岁,累计交纳养老保险费满15年。

  确定特别工种从业年限的规则。对提出处理提前退休的员工,要依照原始档案和信息库存案相结合的准则展开特别工种提前退休批阅,对员工从事的特别工种以及工种年限等信息,依照原始档案的记载进行审阅。原始档案中记载不明晰、不一致的,有必要以公司能够供给的能证明员工其时从事工种和年限的原始资料为依据进行确定。

  依据相关文件规则,用人单位与员工存续劳作(人事)联系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的,可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。补缴养老保险费须由欠费单位向欠费单位参保地社会保险经办组织提出书面请求,并供给补缴人身份证明(身份证或户口簿)和原始档案、劳作合同、用工登记表、工资收入凭证等与补缴事由相对应的证明资料。一次性补缴超越3年的,应向补缴地供给由人民法院、审计部分、施行劳作督查的行政部分或劳作人事争议仲裁委员会等出具的契合有关文件规则要求的法令文书。

  在此,提示广大群众,切勿轻信流言,谨防上当受骗,必须捂紧口袋,防止财产损失。现在正在展开“全国冲击整治养老欺诈专项举动”,假如您去参加了,或许触及嫌疑违背法令套取社保基金。

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